Светлана Николаевна Веселовская спрашивает:

«Существует ли соглашение между Беларусью и Казахстаном о зачете льготного стажа? Дело в том, что я работала в Казахстане на химзаводе в 1990–2003 годах, и считаю, что за этот период мне должна быть начислена пенсия как за работу с вредными условиями».

Главный специалист отдела по назначению и выплате пенсий и пособий управления социальной защиты администрации Ленинского района Валентина Владимировна Есипович комментирует ситуацию в целом и в частности: «Двустороннего соглашения (договора) в области социального (пенсионного) обеспечения между Республикой Беларусь и Республикой Казахстан не существует.

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное жительство в Республику Беларусь из государств‑участников СНГ, осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» с учетом положений международных договоров (соглашений) в области социального (пенсионного) обеспечения, заключенных Республикой Беларусь с этими государствами.

В настоящее время с государствами-участниками СНГ заключено Соглашение о гарантиях прав граждан государств‑участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. Участниками этого Соглашения являются Республика Беларусь. Российская Федерация, Украина, Республика Армения, Республика Казахстан, Республика Узбекистан, Республика Таджикистан, Республика Туркменистан, Республика Молдова, Кыргызская Республика. Соглашение вступило в силу 13 марта 1992 года и предусматривает осуществление пенсионного обеспечения граждан государств‑участников Соглашения и членов их семей по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В нашей стране специальный стаж определяется в соответствии с постановлением Совета министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 года № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда». Следует отметить при этом, что в Республике Казахстан методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и критерии оценки условий труда существенно отличается от установленных законодательством Республики Беларусь. Согласно действующим в Беларуси положениям оснований для включения в специальный стаж, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, у вашей читательницы не имеется».

Евгений ЮШКОВСКИЙ