В связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь № 322-З от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» людей, работающих в особых условиях, интересует вопрос: «Включаются ли в профессиональный стаж работы с особыми условиями труда периоды, когда работник был занят на другом рабочем месте?»
Согласно Закону Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» профессиональному пенсионному страхованию подлежат застрахованные лица, непосредственно занятые на рабочем месте с особыми условиями труда, за которых уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование. Соответственно, в профессиональный стаж включаются периоды работы (занятости) застрахованного лица в особых условиях труда в течение полного рабочего дня по трудовому договору. Периоды, когда работник не был занят в особых условиях труда полный рабочий день, кроме трудового отпуска, не включаются в профессиональный стаж. При этом следует отметить, что работа полный рабочий день на местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, должна предусматривать занятость на них не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы, установленной законодательством.
Периодами, не относящимися к работе в особых условиях труда, являются:
- работа в обычных условиях труда;
- работа не на полную ставку;
- служебная командировка, не связанная с выполнением работ в особых условиях;
- простои;
- работа по гражданско-правовым договорам;
- обучения, переподготовки, повышения квалификации;
- уход за больным, болезнь, временная нетрудоспособность;
- социальные отпуска (например, по уважительным причинам семейного характера, по беременности и родам, в связи с катастрофой на ЧАЭС);
- обследования и осмотры в медучреждениях;
- выполнение государственных и общественных обязанностей.
Л. РУССУ, зам. начальника Ленинского отдела г. Бобруйска Могилевского облуправления ФСЗН
