О том, что строитель — профессия мирная, созидательная, популярная и неплохо оплачиваемая, известно даже ребенку. Строят с каждым годом все больше, а значит, спрос на представителей соответствующих специальностей не падает. В этом убедились те, кто пришел в минувший четверг в управление по труду занятости и социальной защите горисполкома, где была организована «Ярмарка вакансий» строительных профессий.
27-летний Дмитрий по специальности плотник-станочник. Окончив 60-е училище, работал в строительно-монтажном управлении, которое со временем прекратило свое существование. Молодого человека устроило предложение ПМК-243, где есть вакансия по его профилю. Мужчине постарше предложили работу в БДСК в соответствии с его квалификацией — электрогазосварщиком. Маляр-штукатур, каменщик, монтажник, скорее всего, пополнят ряды работников завода КПД. Несколько молодых людей, которые не прошли по конкурсу в средние специальные учебные заведения, после беседы с присутствовавшим в зале профконсультантом Еленой Баськовой записались на курсы, прихватив с собой памятку с подробным описанием строительных профессий.
В отличие от аналогичного мероприятия прошлого года, где были представлены шесть бобруйских предприятий, в нынешнем участвовали восемь. Выбирать было из чего. Только комбинат ЖБИ, к примеру, предложил около десятка вакансий, в числе которых — машинист крана, арматурщик, моторист, оператор пульта управления, монтажник строительных конструкций — со стартовой зарплатой от семисот тысяч до миллиона рублей. Правда, желательно наличие разрядов — от третьего до пятого.
— Преимущество таких «ярмарок» в том, что в один день вместе собираются представители кадровых служб сразу нескольких профильных предприятий города, — говорит начальник организационно-кадровой и правовой работы управления по труду, занятости и социальной защите Ольга Жук. — У потенциальных строителей есть возможность, образно говоря, побывать сразу на нескольких заводах, не объезжая их. Если специальность востребована, претендент может выбирать из нескольких наиболее интересных для него предложений. Каждый может получить информацию о возможностях трудоустройства, условиях работы, оплаты, социальных гарантиях. Параллельно работает консультант, который информирует о порядке профессионального обучения по направлению службы занятости.
Более семидесяти человек побывали на «ярмарке» в этот день. В большинстве своем — представители сильного пола. Но, заверили организаторы мероприятия, идя навстречу пожеланиям женщин, спустя несколько месяцев планируется провести ярмарку вакансий с использованием женского труда. Как показывает практика, в службе занятости регистрируется больше мужчин, но на учете остается больше женщин, потому как для них меньше предложений на рынке труда.
Инна БОГДАНОВИЧ
