Часть коллектива этого многопрофильного предприятия уже отметила свой профессиональный праздник. В том числе работники структурных подразделений, специализирующихся на выпуске пластмассовых изделий и изготовлении пресс-форм. Время подводить итоги и отмечать праздник швейникам. Именно они стояли у истоков создания КУП «Легпромразвитие».
Начало коммунальному унитарному предприятию «Легпромразвитие», известному до 2005 года как «Силуэт», положил комбинат надомного труда, работники которого занимались изготовлением швейных изделий. Первым его руководителем в 1991 году была Нина Коровина, а спустя некоторое время швейную фабрику возглавил ее заместитель Александр Преснецов. Эксперт в области производства пластмассы, Александр Алексеевич стал инициатором создания одноименного производства. В процессе расширения сферы деятельности Преснецову и его единомышленникам удалось создать еще одно структурное подразделение — инструментальное.
Если изделия из пластмассы от «Легпромразвития» можно видеть в широчайшем ассортименте в торговых объектах нашей страны, то продукции его швейного производства у нас найти практически невозможно. Спецодежда мирового качества — а именно это основное направление деятельности швейников предприятия — уходит в Российскую Федерацию. Шутка ли — на «Газпроме», «Роснефти» и «Лукойле» носят стильную корпоративную одежду, произведенную в Бобруйске. А заполучить доверие таких солидных энергетических гигантов — большая удача.
— Простую спецодежду шьют многие, с ней тяжело конкурировать на рынке, — говорит заместитель начальника отдела идеологической работы Наталья Завертнева, которая в период становления предприятия работала начальником участка. — Потому было принято решение наладить выпуск изделий, которые не уступали бы мировым стандартам. Из швей подбирали лучших специалистов, со временем они становились технологами, мастерами, модельерами. Постоянно разрабатывали новые модели. Заимствовали опыт европейских производителей, обучались за рубежом. Требования к профессиональной одежде у нефтегазового комплекса жесткие, изделия сложные: из ста деталей собрать костюм не каждая фабрика может. То, что нам удалось обойти известное могилевское швейное предприятие, — итог настойчивой, кропотливой работы всего коллектива. Наше производство уникальное, таких изделий, пожалуй, никто в Беларуси не выпускает.
Достойная выручка дает возможность модернизировать, обновлять производство. За последние годы в работу запущены современные вышивальные станки, оборудование для трафаретной печати. Расширены производственные мощности. Приобретение двух линий высокотехнологичного энергосберегающего японского оборудования повлекло за собой создание еще 90 рабочих мест. А недавно на фабрике освоили выпуск одежды из влагозащитной ткани, где каждый шов проклеивается и тщательно заделывается. Здесь также не обошлось без закупки специального оборудования и, конечно же, без привлечения новых специалистов.
— Когда мы росли и нам не хватало площадей, помогал горисполком — передавал их со своего баланса, — вспоминает Александр Преснецов. — Здания реставрировали, завозили оборудование, наращивали объемы. Производственную базу прекратившего деятельность комбината «Зарянка» по улице Гоголя тоже когда-то нам передали — вместе с работавшими там людьми. Сегодня коллектив, поначалу вместе с администрацией составлявший 42 человека, вырос до восьмисот. Профессионализм, постоянное совершенствование и дисциплина — вот требования, которым должен отвечать сотрудник нашего предприятия. С нами остается тот, кто растет вместе с производством!
Из 350 представителей швейного подразделения третья часть — молодежь. В передовиках числятся швеи Т. А. Вежновец, А. И. Машко, Т. П. Назарович, Г. Н. Ткачева, Н. Г. Чижонок, Е. А. Лисовец. Лучшие мастера — В. В. Фурс, С. А. Лыч, Т. А. Сологуб, Л. Н. Бобкова, технолог Г. И. Слинько, бригадиры — Л. Е. Новикова, А. И. Забродская, Р. И. Барановская, оператор иглопробивного оборудования Н. М. Кулакова, слесари-ремонтники В. Л. Куксенок и С. Н. Евдокимов, настильщица М. И. Бобкова.
Следуя формуле «заказчик всегда прав», предприятие за короткий срок прочно закрепилось на рынке одежды для персонала организаций и промышленных предприятий на территории СНГ и Беларуси. Семь тысяч единиц оригинальной летней высококачественной спецодежды и четыре тысячи зимней ежемесячно — обычная норма для тех, кто ее создает. Средняя зарплата работников завода — 879 тысяч рублей.
Само название — «Легпромразвитие» — определило дальнейшую судьбу предприятия, которое постоянно в поисках нового, передового, суперсовременного. А когда люди болеют за общее дело как за личное, оно запрограммировано на успех.
Инна БОГДАНОВИЧ
Фото Федора ПРОКОПОВА
