«В 2012 году моя дочь окончила Бобруйский лесотехнический колледж и по распределению была направлена на работу на одно из предприятий нашего города. 1 августа 2012 она приступила к работе, но 23 октября 2013 была уволена за прогул без уважительной причины. После увольнения ей пришло письмо с места учебы с предложением в течение полугода заплатить за учебу, так как обучение проходило на бюджетной основе. В противном случае деньги собираются взыскать через суд. Правомерны ли действия руководства колледжа?

Людмила Дмитриева»

Вот что ответила по этому поводу Олеся Васильевна ЛЕВШУНОВА, старший помощник прокурора г. Бобруйска, юрист 1 класса:

— Порядок возмещения средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего регулируется Положением, утвержденным Постановлением Совета министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 года № 821, Кодексом РБ об образовании.

В соответствии с частью 3 статьи 83 Кодекса об образовании, срок обязательной отработки по распределению — два года — устанавливается для лиц, получивших среднее специальное образование.

В случае увольнения до истечения срока обязательной работы наниматель и выпускник в месячный срок сообщают об этом в учреждение образования, выдавшее направление на работу. Учреждение образования в течение месяца собирает соответствующую информацию и принимает решение о возмещении выпускником затраченных средств или об освобождении от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство.

От возмещения затраченных на обучение средств освобождаются выпускники, определенные в пунктах 2–6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Поскольку ваша дочь уволена с предприятия на основании ч. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь за прогул без уважительной причины, она обязана возместить затраченные на ее обучение средства в доход бюджета. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования взыскивает их в судебном порядке. Действия руководства колледжа в данном случае правомерны.

Подготовила Инна БОГДАНОВИЧ