Как справляются с кадровым голодом открытые акционерные общества «Бобруйсктрикотаж» и «Славянка» и что будет со штатом после выполнения «коронавирусных» заказов — мы спросили в отделах кадров предприятий.

«Швеи нам нужны всегда», — говорит специалист по кадрам «Бобруйсктрикотажа» Елена Адамовна Масловская. С начала года на предприятие устроились четыре швеи. Зато в апреле пришли пять человек — два оформляются, еще три проходят медкомиссию. «Сейчас мы берем ученицами швей даже тех, кто не знает, с какой стороны к машинке подходить». Правда, ставка у ученицы — 115 рублей, а сдельная часть оплаты может быть и 10, и 50, и 100 рублей. Квалифицированные кадры получают от 400. На вопрос, с какой работы уходят в швеи, Елена отвечает: «По-разному. Из уборщиц, продавцов, из туристической сферы».

Восемь швей пришли с начала года на «Славянку», но нужно еще 20 работников. Предприятие принимает на работу только профессиональных швей, зарплата также от 400 рублей. По словам начальника отдела управления персоналом ОАО «Славянка» Юлии Михайловны Белиаловой, многие работники просто возвращаются на прежнее место работы. Раньше «Славянку» подпитывал кадрами «Бобруйсктрикотаж», но сейчас такое случается редко.

Что станет с расширенными трудовыми коллективами если предприятия вернутся к прежней специфике заказов? Швеи без работы не останутся, загрузка будет — уверены кадровики обоих предприятий.

Анна СЕМЕНОВА
Фото Виктора ШЕЙКИНА из архива редакции



Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:




Недостаточно прав для комментирования.
Для добавления комментария, пожалуйста войдите/зарегистрируйтесь , и подтвердите свою личность, обратившись в редакцию.

Лента комментариев

Веб-камеры Бобруйска

Бобруйск в объективе

Варианты оплаты за услуги