Гибель на рабочем месте – в чем причины трагических случаев в Бобруйске?

— К сожалению, с начала текущего года мы имеем 19 случаев, связанных с производственным травматизмом. Из них 9 — с тяжелыми последствиями, 2 — со смертельным исходом, — доложила на заседании начальник управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома Наталья Адамовна Казакова.

Наталья Адамовна перечислила предприятия, которые сегодня «лидеры» по производственному травматизму. Это исправительная колония №2, где с начала года произошло два случая с тяжелыми последствиями и один — с легкими. Также были случаи, которые привели к тяжелым последствиям, в ЖКХ Ленинского района, ОАО «БЗТДиА», происходили несчастные случаи на УП «Бобруйскжелезобетон», в ЗАО «Бобруйскмебель», ОАО «Спецавтопредприятие», ОАО «Фандок».

Отдельно на заседании обсудили ситуацию, сложившуюся в ОАО «Белшина». Напомним, в феврале на этом предприятии произошел несчастный случай со смертельным исходом, а в апреле — с тяжелыми последствиями, причем работник находился в состоянии алкогольного опьянения.

— Также в этом году в Бобруйске зарегистрировано два случая хронических профессиональных заболеваний, и оба — в ОАО «Белшина», — рассказал главный санитарный врач Бобруйского зонального центра гигиены и эпидемиологии Дмитрий Николаевич Лайтер. — Оба случая связаны с нарушением у работников функции органов слуха.

О несчастном случае, который произошел в филиале «Табак-Инвест» ТЦ «Корона», рассказала начальник Бобруйского межрайотдела Могилевского областного управления Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты РБ Любовь Николаевна Логвина:

— Повар переносил кипяток, хотя по технике безопасности он этого делать не должен был. И в чем переносили воду?! В пластмассовом ведре, на котором так и написано: «кипяток»! То есть пластмассовая емкость изначально предназначалась для кипятка. Естественно, ведро рано или поздно должно было расплавиться… В итоге обварились два повара: виновный человек и тот, который работал рядом.

Шокирующий случай произошел в апреле этого года в ООО «Форест-Даго».

— Работники этой организации валили лес, при этом в зоне валки находились посторонние люди — родственники этих работников. В итоге дерево упало на людей, — рассказала Любовь Николаевна. — есть погибший. Еще один человек сейчас находится в тяжелом состоянии.

Это предприятие расположено в Бобруйске, но валку леса они осуществляли в Октябрьском районе Гомельской области. Поэтому сейчас дело находится на рассмотрении Гомельского межрайонного отдела по охране труда.

В прошлом году в ДРСУ №16 произошел случай, приведший к смерти человека. Недавно пришли результаты проверки: оказалось, у этого работника в крови был алкоголь.

— Расследования пока по многим случаям не закончены, однако по предварительной оценке их причина чаще всего — нарушение самими потерпевшими и другими лицами требований инструкций по охране труда, — сказала Наталья Адамовна.

В пример она привела талонную систему, которая действует в ОАО «Могилевхимволокно»:

— Некоторые наши предприятия тоже ввели подобную систему, но работает она неэффективно, раз мы имеем такую статистику по травматизму, — отметила Наталья Адамовна. — Я бы хотела рекомендовать бобруйским предприятиям на примере «Могилевхимволокна» организовать работу следующим образом. Каждому работнику выдаются три талона. Если он нарушает правила техники безопасности, то за первый случай изымается один талон, а работнику делается предупреждение. Второй случай — изымаемся второй талон, работник лишается премии. Если изымается третий талон, человека увольняют. Нужно проводить больше бесед и с работниками, объяснять им правила и неукоснительно требовать их выполнения!

Анастасия РЕКИШ