К 1 мая — Дню труда — в Беларуси не должно остаться безработных граждан. Таково поручение Президента. В силе остается еще одно важнейшее требование главы государства — к концу года в масштабах страны обеспечить среднюю зарплату, эквивалентную 500 долларам США. Если срастется, получится супер: все при деле и с неплохой, по нынешним меркам, оплатой труда.
Работа и зарплата — понятия взаимосвязанные. Каким образом может осуществиться и то, и другое? Порассуждать на эту тему мы попросили бобруйчан.
Игорь Михайлович БАНЩИКОВ
Игорь Михайлович БАНЩИКОВ, директор ОДО «ЯроБел»:
— Чтобы заплатить 500 долларов, их нужно заработать. Основа нынешней экономической политики — модернизация производства. А это логично подразумевает сокращение персонала. Куда устраивать сокращенных? И вообще всех безработных в соответствии с недавним поручением? Вот он — важнейший вопрос!
Всех трудоустроить за полтора месяца не так уж и трудно. Вот только куда и на какую зарплату? Есть распоряжение — его нужно выполнить. Например, раздать безработным лопаты, метелки, кисточки и — вперед: копать, подметать, красить. Такой труд востребован всегда. То есть занять людей возможно, но в основном работой неквалифицированной. А значит — низкооплачиваемой. И речь ведь идет не о временном трудоустройстве, а о постоянном. Что делать? Например, расширить штат жилищно-коммунальных хозяйств. Точнее, раздуть. Именно так — неестественно — это и будет выглядеть. Не выход.
Чтобы рабочие места возникали естественно, а не искусственно, необходимо привлечение инвестиций и создание новых предприятий. Рентабельных! Продукция которых будет конкурентоспособной и востребованной не только внутри страны, но и за границей. В этом случае рабочие руки и головы потребуются РЕАЛЬНО. Именно привлечение инвестиций должно стать первичной задачей — и для страны в целом, и для руководителей на местах. Тогда и работа найдется, и зарплаты повысятся. Или же будем заниматься статистикой, то есть замером «средней температуры по больнице»…
Николай Григорьевич РОДЦЕВИЧ
Николай Григорьевич РОДЦЕВИЧ, зав. кафедрой экономики и управления Бобруйского филиала БГЭУ:
— Обеспечить показатель по зарплате в размере 500 долларов будет не очень-то просто, но… Первое, что следует сделать — найти возможности разгрузить склады предприятий. Второе — активизировать процесс создания совместных предприятий. Многие наши предприятия едва ли способны прямо сейчас работать четко и ритмично, и в этом плане стоит объединять усилия с зарубежными партнерами — прежде всего искать их стоит в Российской Федерации и других станах ближнего зарубежья.
Еще один очень важный момент: отечественным предприятиям сейчас трудно реагировать на все изменения запросов и потребностей рынка вследствие того, что наша система предусматривает множество согласований, на которые уходит непозволительно много сил и времени. Здесь необходимо упрощение — за счет расширения полномочий руководителей предприятий в части принятия решений. Все эти и другие важные моменты должны быть отражены в четкой и конкретной программе, причем даже не одной. Такие программы необходимо выработать и на уровне города, области, республики, и по отдельным отраслям.
Что же касается создания новых рабочих мест, то частично этот вопрос решится в процессе образования совместных предприятий. Остальная часть граждан должна уйти в частный бизнес. У нас его сейчас, по сути, нет. Но почему нам не воспользоваться системой развития частного бизнеса, которая была применена в Чехии в 1989 году? Они ведь тогда находились примерно в той ситуации, в которой сейчас оказались мы. Государственные гарантии и налоговые послабления для тех, кто начинает свое дело, гарантированно стимулируют развитие частного сегмента рынка.
Алексей Газиевич АБДУСАЛАМОВ
Алексей Газиевич АБДУСАЛАМОВ, директор ЧТУП «Константа 2007»:
— Выйти на такую среднюю зарплату в данный момент нереально. Предприятия еле сводят концы с концами, о каком повышении может идти речь? Увеличить оплату труда можно, увеличив выручку (увы, этого не происходит), либо — сократив штат работников. Сейчас везде сокращения. Поэтому об устройстве на постоянную работу всех белорусов сейчас тоже говорить не приходится. Может, какую-то временную неквалифицированную работу и можно будет предоставить безработным, но не более того. Нельзя также забывать и о штатном расписании: на некоторых предприятиях или в организациях нанять больше сотрудников не позволяет размер площади. Есть определенные стандарты, которые нельзя нарушать.
Я вижу только один выход — построить новый завод (а лучше несколько) и туда отправить трудиться всех безработных.
Наталья Адамовна КАЗАКОВА
Наталья Адамовна КАЗАКОВА, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома:
— О стопроцентном трудоустройстве всех безработных до 1 мая говорить пока преждевременно. Но есть поручение главы государства, и мы должны его исполнять. Говорю «мы», потому что это касается и самих безработных. Во многом именно от их желания и стремления найти работу будет зависеть выполнение поставленной задачи. Ну и, конечно, от поддержки предприятий, от наличия там вакансий. Согласно заданию на первый квартал, в городе должно быть создано 297 новых рабочих мест. Вот на это мы в первую очередь и нацелены.
Что касается зарплаты в эквиваленте 500 долларов, то выход на этот уровень зависит от того, как будут работать наши предприятия. Здесь и рост объемов производства, и выход на новые рынки сбыта, где-то и пересмотр системы оплаты труда. В бюджетной сфере ставка делается на расширение платных услуг. Но давайте не забывать, что 500 долларов, или 1000 рублей, должны стать средней зарплатой в целом по республике. Понятно, что в Минске или Солигорске достичь этого уровня будет проще, чем у нас. Но и мы не снимаем с повестки дня эту планку. В целом по году достичь ее не получится, а вот за декабрь — вполне осуществимо.
Подготовили Андрей ЮРЕВИЧ, Андрей ЧИЖИК, Анастасия ТРУШНИКОВА, Дмитрий СУСЛОВ
Фото Виктора ШЕЙКИНА
