«Я больше 10 лет нигде официально не работал. Сейчас решил устроиться в госорганизацию, но мне сказали, что сначала запросят характеристику с моего последнего места работы. Это правильно?», – интересуется читатель.
Как пояснили в Департаменте госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ, в соответствии с абз. 2 ч. 2 п. 11 Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» при приеме гражданина на работу в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать характеристику с предыдущего места его работы.
Обязанность нанимателя запросить характеристику с предыдущего места работы сроком не ограничена. Иными словами, у предыдущего нанимателя работник мог работать и 10, и 20 лет назад, тем не менее новый наниматель будет запрашивать характеристику с того последнего места работы, которое указано в трудовой книжке вне зависимости от того, сколько времени прошло с тех пор, как работник уволился.
