В сентябре женщина уволилась с работы по соглашению сторон, а через три недели обратилась в поликлинику с бытовой травмой. Ей открыли больничный. «Имею ли я право сдать листок нетрудоспособности на прежнюю работу для оплаты больничного?» – написала она в группу «Защита прав потребителей» в VK.
Юрист Иван Райкевич пояснил: если человек после увольнения не трудоустроился, то он имеет право на оплату больничного по старому месту работы. Но при одновременном соблюдении следующих условий:
- Если больничный выдан в связи с заболеванием или травмой самого бывшего работника (не по уходу за ребёнком или членом семьи),
- Если не прошел месяц с момента увольнения,
- Если больничный длится 30 дней непрерывно.
Только тогда больничный будет оплачиваться по прошлому месту работы.
Источник: xata.news
