Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

Как пояснили в ведомстве, денежная компенсация вместо отпуска возможна, если:

Вас отозвали из отпуска, и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году.
Вы увольняетесь – тогда выплачивают все неиспользованные дни.
В остальных случаях можно компенсировать только часть отпуска свыше 21 дня. Но только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.

Но есть категории работников, которым запрещено компенсировать отпуск деньгами. В их числе:

  • Работники вредных и опасных производств.
  • Те, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения.
  • Беременные и несовершеннолетние сотрудники.