«Недавно был в командировке, – рассказал нам читатель, представившийся Александром Антоновичем. – Дорога оказалась длинной. И вот у меня возник вопрос: оплачивается ли время в пути при возвращении из места командировки к месту работы?»
Открываем Трудовой кодекс. А именно – часть первую статьи 95. Там написано, что за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и зарплата в течение всего срока командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. Таким образом если работник возвращается из командировки в день, который является рабочим по графику постоянного места работы, за этот день сохраняется зарплата в размере не ниже среднего его заработка.
За время нахождения в пути, приходящееся на выходные дни по графику работы командированного, ему заработная плата не начисляется.
Что понимают под временем нахождения в пути? При выбытии с места постоянной работы в командировку – время в пути, исключая день прибытия к месту командировки. И обратно – время в пути, за исключением дня выбытия.
В то же время (в соответствии с частью Iпервой п. 20 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках) командированному возмещаются суточные (покрытие дополнительных личных расходов за проживание вне места жительства) за все время пребывания в командировке. Включая и время нахождения в пути.
В «Коммерческом курьере» работает телефон для прямой связи с читателями.
По этому телефону вы можете сообщить журналистам газеты о том, что вас удивило, взволновало, порадовало или наоборот — огорчило, задать актуальные вопросы, рассказать об интересных людях и важных событиях.
Звоните с 10.30 до 17.00 в будние дни: 8-029-655-07-54 (A1)
Пишите в любое время: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
