Два вопроса, так или иначе связанные с нынешней эпидситуацией, поступили на горячую линию «Коммерческого». Ответить на них мы попросили начальника Ленинского районного отдела областного управления Фонда социальной защиты населения Ларису Васильевну РУССУ.

«Мне выдали листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий на период с 10 по 22 апреля этого года. Я был в трудовом отпуске с 15 по 30 апреля. Назначается ли мне пособие по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий на период трудового отпуска?».

Николай Сергеевич.

Ответ Л. В. Руссу:

— Лицам, работающим по трудовым договорам и находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в период отпуска временной нетрудоспособности. Следовательно, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий на период с 10 по 22 апреля. Причем независимо от нахождения в трудовом отпуске. Трудовой отпуск продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством.

Такая норма законодательства не применяется, если выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, отпуска по беременности и родам.

«В связи с карантином с 4 по 15 мая мне выдали листок нетрудоспособности. А я уволился 12 мая. Назначается ли мне пособие по временной нетрудоспособности после увольнения с работы  — с 13 по 15 мая?».

Виктор С.

Ответ Л. В. Руссу:

— Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью. В редакции положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (действие положения — до 18 апреля 2020 года) на случай карантина пособие после увольнения не назначалось. После указанной даты право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином за период после увольнения у работника имеется.

Подготовил Андрей ЮРЕВИЧ



Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:




Недостаточно прав для комментирования.
Для добавления комментария, пожалуйста войдите/зарегистрируйтесь , и подтвердите свою личность, обратившись в редакцию.

Лента комментариев

Веб-камеры Бобруйска

Бобруйск в объективе

Варианты оплаты за услуги