Виталий Аксенов хотел бы уточнить важный для него вопрос:
«Я работал на частном предприятии, уволился по собственному желанию. Через два дня после увольнения заболел, попал в больницу, где находился на лечении больше месяца. Знакомый мне сказал, что больничный должен быть оплачен. Так ли это? Если да, то куда я должен обратиться?».
Разъясняет заместитель прокурора г. Бобруйска Алла Ивановна Шестопалова:
— Это действительно так. Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утверждено постановлением Совета министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569), лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Основанием для назначения пособий является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством.
По вопросу оплаты больничного вам следует обратиться в районный отдел Фонда социальной защиты населения по месту жительства. Если комиссия примет решение о выплате вам пособия по временной нетрудоспособности, оплата будет произведена по вашему прежнему месту работы.
Анастасия РЕКИШ-ТРУШНИКОВА
