Сразу двое наших читателей позвонили на горячую линию «Коммерческого курьера» с одинаковой проблемой: наниматель не выплачивает им вовремя заработную плату.

Один из читателей работает в ОАО «Строительный трест № 13». Вот что он рассказал:

— Зарплату мне и большинству моих коллег не платят нормально с октября прошлого года. Выплачивают не полными суммами, а кусками, причем с большими задержками. Но в инспекцию по труду мы обращаться пока боимся — вдруг после этого нас уволят? Помогите!

Второй обратившийся работает в ЖЭУ № 2:

— В последний раз зарплату мне платили в мае, да и то не полностью. Руководство говорит нам, что нет денег. Якобы они должны скоро поступить. Когда же? Уже середина июля! Чтобы обратиться в инспекцию по труду, нужно назвать свою фамилию. А если меня после этого уволят? Куда устроюсь в наше время?

Мы обратились к главному государственному инспектору труда Бобруйского межрайонного отдела Департамента государственной инспекции труда Ольге Евгеньевне Царик.

Ответ пришел за ее подписью:

«Да, действительно, у данных нанимателей существует проблема соблюдения сроков выплаты заработной платы. На основании постановления прокуратуры города Бобруйска и информации управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома о нарушении сроков выплаты заработной платы данные предприятия и их должностные лица неоднократно привлекались к административной ответственности в виде штрафа.

При возникновении вопросов, связанных с нарушением сроков выплаты заработной платы, граждане имеют право обратиться в Бобруйский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда (ул. 50 лет ВЛКСМ, 16). Анонимные обращения не подлежат рассмотрению на основании статьи 23 Закона «Об обращении граждан и юридических лиц». Однако дополнительно разъясняем, что трудовое законодательство не предусматривает в качестве основания для увольнения подачу обращения для защиты нарушенных прав».

Мы также обратились к руководителям ОАО «Строительный трест № 13» и ЖЭУ № 2. Выяснилось, что по состоянию на 17 июля в ОАО «Строительный трест № 13» и БУКДПОЖФ Ленинского района задолженности по выплате заработной платы уже нет.

Анастасия РЕКИШ-ТРУШНИКОВА

Комментарии

Для добавления комментария, пожалуйста войдите, либо зарегистрируйтесь.

Комментарии  

hagen
+4 # hagen 12.08.2017 09:37
"Однако дополнительно разъясняем, что трудовое законодательство не предусматривает в качестве основания для увольнения подачу обращения для защиты нарушенных прав".- ну сделали вид типо не знают как это на предприятиях за такое увольняют....самая бесполезная организация в беларуси это Департамен государственной инспекции труда
Сообщить модератору
hagen
+4 # hagen 12.08.2017 09:33
до чего довели народ...зато начальство сидит и творит что хочет и все им не почем...
Сообщить модератору

Лента комментариев

СПЕЦПРОЕКТЫ «КОММЕРЧЕСКОГО»

Бобруйск в объективе

Детская хирургия  в Бобруйске
Время спорта

Заглушка

Варианты оплаты за услуги