Пенсионерка Фаина Васильевна Новикова хлопочет не за себя — за свою близкую родственницу, работающую в ОАО «Отель «Турист».
— Месяц назад гостиницу проверяла санстанция. Нашли нарушения и выписали штраф в размере 35 базовых величин. В итоге директор раскидала этот штраф на сотрудников. У кого 30, у кого 50, у кого 90 рублей из зарплаты высчитали. Как так: оштрафовали предприятие, а платить работникам? Это вообще законно?
Мы связались с директором «Туриста» Галиной Леонидовной Богданович:
— Штраф действительно был наложен на юридическое лицо. И часть суммы была взыскана с персонала. Но не со всего, как полагает ваша читательница, а лишь с тех ответственных работников, кто допустил данные нарушения.
В трудовых соглашениях, должностных инструкциях и на основании коллективного договора, действующего на предприятии, у данных работников прописана ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, включая ущерб, причиненный излишними денежными выплатами (штрафы, пени и др.) в размере причиненного по их вине ущерба.
Данные работники добровольно выразили свое согласие на удержание из зарплаты данного штрафа, в письменном заявлении с рассрочкой удержания в течение нескольких месяцев, начиная с начисленной заработной платы за апрель.
Дмитрий СУСЛОВ
