«Как предоставляется трудовой отпуск совместителю?» — этот вопрос задал на горячую линию «Коммерческого» Василий Александрович Сидорчик.
За компетентным ответом мы обратились в прокуратуру г. Бобруйска. Вот что ответил помощник прокурора г. Бобруйска, юрист 1‑го класса Василий Анатольевич Мельник:
— Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если на момент предоставления отпуска по основной работе работник не отработал на работе по совместительству шесть месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Галина ЧИРУК
