Наша читательница Елена Степановна Селицкая хочет разобраться — могут ли быть материально ответственными в магазине грузчики и уборщицы при зарплате в два миллиона рублей.
— Дело в том, что наша заведующая ушла в декретный отпуск. Сейчас пришла новая, и по просьбам продавцов магазина хочет ввести для уборщиц и грузчиков материальную ответственность.
На вопрос ответила главный государственный инспектор труда Бобруйского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Ольга Евгеньевна Царик:
— Согласно Трудовому кодексу РБ наниматель вправе утвердить перечень должностей и работ, с которыми могут быть заключены письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности. Размер зарплаты при этом не учитывается. Одновременно разъясняем, что введение материальной ответственности является существенным изменением условий труда, о котором наниматель, в соответствии с подпунктом 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 года № 5, обязан предупредить работника за семь дней. В случае отказа работника от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда трудовой договор (контракт) с ним расторгается по пункту 5 статьи 35 Трудового кодекса, и работнику, в соответствии с частью 2 статьи 48, выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Елена САДОВСКАЯ
