Пенсия: от возраста до получения. Ответ на вопрос бобруйчанки

У Галины Малышевой наступил пенсионный возраст. Бобруйчанка обратилась с просьбой дать некоторые разъяснения:

«Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Хочу заняться оформлением пенсии.  Понимаю, что собрать все необходимые документы на пенсию – процесс небыстрый. Что по этому поводу говорится в законе? И еще: с какого времени начинает начисляться пенсия – с момента увольнения или по окончании оформления всех необходимых документов?».

Отвечает адвокат Ольга Георгиевна Перельман:

«Согласно статье 40 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за месяц.

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (статья 50) и произвести с ним окончательный расчет (статья 77).

Таким образом, работник, достигший пенсионного возраста, должен быть уволен нанимателем в срок, указанный в письменном заявлении работника о расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию.

Согласно статье 80 Закона «О пенсионном обеспечении» пенсии назначаются со дня обращения за пенсией. Кроме следующих случаев, когда пенсии назначаются с более раннего срока:

а) пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности;

б) пенсии по случаю потери кормильца назначаются со дня возникновения права на пенсию, но не более чем за 12 месяцев перед обращением за пенсией.

Днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии со всеми необходимыми документами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение. Если заявление (представление) о назначении пенсии пересылается по почте и при этом прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.

В тех случаях, когда к заявлению (представлению) приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, сообщает работодателю или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее одного месяца со дня получения извещения о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.