Вы скажете, рабство — это не в наш век и уж точно не в нашей стране? Увы, жизнь порой склонна ломать даже кажущиеся незыблемыми стереотипы и утверждения. Вот что рассказал пришедший в редакцию на прошлой неделе бобруйчанин Максим УСОВ:
— В апреле это было. Они подъехали ко мне возле «точки» на Дзержинке, мы там были с двумя приятелями. Выпивши я был крепко в тот день. С нами разговаривал один цыган, его звали Вацек, или Вася. Он сходу предложил всем нам работу — в СПК Горецкого района Могилевской области, пасти коров. Обещал очень хорошие деньги — пять миллионов рублей в месяц! Я согласился сразу: на своей тогдашней работе я получал гораздо меньше, да и деревенский труд для меня — дело привычное, я ведь в деревне вырос.
Нас сразу же отвезли на место работы на микроавтобусе. Меня «выгрузили» в поле, возле стада коров, дали коня, кнут и показали домик, где я должен жить. Не домик, конечно — так, большая будка. Моих приятелей повезли дальше. Куда — не знаю, с того дня я их не видел. За мной обещали вернуться через день-два — для того, чтобы съездить в Бобруйск, забрать мои документы и оформить трудовой договор.
Сразу скажу: никаких документов мы так и не забрали, никаких договоров не заключили, а в СПК я проработал три месяца. Три месяца, без выходных, торчал в этом поле с коровами! Не мылся, не брился, вши появились… Питался, правда, в столовой. С цыганами, которые меня туда привезли, встречался время от времени — они только отмахивались от меня: позже, мол, съездим за документами, работай пока. Раз-два в неделю они привозили мне сигареты и выпивку.
Почему просидел там так долго? А куда я оттуда денусь? И как? На дорогу нужны деньги, а у меня ни копейки не было. А просто на трассу выйти уже и стыдно было: грязный, лохматый…
Знало ли об этом руководство СПК? А как им не знать? Но им-то что: работа делается — и ладно. А деньги за нашу работу те же цыгане и получали, они ведь заключали договоры по своим документам. Мне завфермой Александр говорил, что за каждого такого, как я, по пять с половиной миллионов им выходило.
Да, я ведь там не один был — всего нас, наверное, человек 30 работало. Насколько я знаю, наши цыгане «собирали» работников в разных городах страны. Со мной, например, в домике женщина жила, Валя, она из Витебска. Из Могилева еще мужики были. Цыгане старались привозить людей из тех городов, что подальше — чтобы люди не могли уйти, когда поймут, что их просто «кинули». Искали работников возле спиртовых «точек» или пунктов сдачи металлолома…
Как смог уехать оттуда? Раздобыл металлолом, сдал его, на эти деньги и уехали: Валю отправил в Витебск, а сам вернулся в Бобруйск через Горки. В Горках обратился в милицию, хотел написать заявление, но у меня отказались его принять. Наверное, надо было сразу иначе поступить… Я ведь когда звонил по телефону маме и брату, говорил им: «Вы в розыск на меня подайте, что ли. Может, хоть милиция приедет, разберется…»
Такие вот, блин, каникулы в деревне получились: три месяца реально рабского труда… Поймите, я ведь все это рассказал не для того, чтобы какие-то деньги попробовать вернуть. Просто надеюсь, что кого-то это остановит от такого же «трудоустройства»…
За комментариями мы обратились к начальнику Бобруйской межрайонной инспекции труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ Любови Николаевне Логвиной:
— Ситуацию, к сожалению, нельзя назвать уникальной. Для меня странно, что люди порой соглашаются на работу без оформления необходимых документов, лишая себя по сути всех прав. Чаще всего, насколько мне известно, такое происходит на стройках: человек приступает к работе с обещанием оформить договор «попозже», через несколько дней ему говорят «до свидания», а он пытается получить заработанные деньги. Это очень непросто, ведь для установления факта выполнения работы без заключенного трудового договора требуется подтверждение руководства предприятия или организации, что этот работник действительно эту работу выполнил. А в подобных ситуациях давать такое подтверждение руководству, ясное дело, не с руки. Правда, в статье 25 Трудового кодекса РБ сказано: «Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен». Но и в этом случае необходимо подтверждение — если не от руководства, то, например, какие-нибудь сопутствующие документы: например, путевой лист у водителя или роспись кассира в кассовой книге. Если же таких документов нет, то путь один — обращаться в суд. Главное здесь — найти свидетелей, готовых подтвердить, что истец работал на данном предприятии. Но, насколько мне известно, в суд по таким вопросам обращаются крайне редко…
Андрей ЧИЖИК
Фото Анастасии ТРУШНИКОВОЙ
