В седьмой раз в этом году прошла «Ярмарка вакансий», которую регулярно проводит управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома. Это мероприятие, где работодатели и соискатели находят друг друга. В очередной раз ярмарка состоялась 8 октября. Она была ориентирована на молодежь, но соискатели любого возраста могли выбрать подходящую вакансию.
— Сегодня мы организовали ярмарку для молодежи, так как молодые специалисты без опыта работы — это социально уязвимый слой населения, им нужно помочь, — рассказала начальник отдела организационно-кадровой и правовой работы Татьяна Сергеевна Зекова. — Но это не значит, что сегодня ждем только молодых людей — мы открыты для соискателей любого возраста.
На этот раз в актовом зале управления присутствовали представители 11 предприятий города, которые ищут сотрудников.
Спектр вакансий обширный — на любой вкус, образование и зарплату. Можно найти как место начальника отдела корпоративной собственности закупок с обязательным высшим образованием и опытом, так и вакансию санитарки. У некоторых предприятий список вакантных мест составлял 20 позиций, а вот «Славянка» ищет только швей 3–6 разряда.
Правда, одними из самых популярных предложений были места повара, слесаря-ремонтника, водителя, продавца — то есть не требующие специального образования. Вряд ли это предел мечтаний молодых людей, жаждущих перспектив…
Уже за двадцать минут до начала у дверей ожидал мужчина, явно выходящий за рамки молодежного возраста. Он внимательно просмотрел все предлагаемые вакансии.
— Можем предложить вам место подсобного рабочего. У вас есть какие-то ограничения по здоровью? — заметив интерес мужчины, спрашивает представитель завода крупнопанельного домостроения.
— Нет.
— А почему вы тогда не хотите быть подсобным рабочим?
— Что значит «не хочу»?
— Ну, вам предлагают, а вы сомневаетесь.
— Ну, — мнется мужчина, — Минская, 130 — далековато. Я напротив «Чырвонай вежы» живу.
Однако позже мужчина все-таки определился — и заполнил анкету для предприятия «Модерам-Запад», которое занимается изготовлением заготовок для обуви.
Следующим на поиски работы пришел парень — «техник-программист». Он искал работу только по специальности, но не нашел. Быстро обошел все предприятия, просмотрел вакансии и быстро ушел.
Позже зашел еще один молодой человек. Оказалось, работа у него есть, а заглянул из любопытства — посмотреть, может, стоит задуматься о смене. Но и его никакая из предложенных вакансий не привлекла. Мужчина сделал круг вдоль столов и поспешил уйти.
После пришли еще несколько человек, и все-таки договорились о собеседованиях.
Однако основную часть времени актовый зал пустовал. Может быть, кто-то подойдет ближе к концу?
Татьяна Сергеевна сказала, что это маловероятно — те, кто заинтересован в работе, приходят к самому началу, а то и намного раньше.
Неужели все бобруйчане обеспечены работой? Или существующие вакансии их не привлекают?
— Мы проводим такие ярмарки уже два года, и с каждым разом приходит все меньше людей, — говорит Татьяна Сергеевна. — Сейчас на каждого безработного приходится 3,7 вакансии, то есть рабочих мест хватает. Конечно, мы и дальше будем их проводить. Главное — чтобы было желание работать.
Анастасия ПОХЛЕСТОВА
Фото Виктора ШЕЙКИНА
