Что внесешь, то и пожнешь

В жизни все взаимосвязано. Каждому важно иметь работу, достойную зарплату. О вытекающих из этого социальных гарантиях обычно вспоминают, когда приходится оформлять больничный лист, идти в отпуск по уходу за ребенком или собираться на пенсию. Об особенностях персонифицированного учета мы решили разузнать в Ленинском районном отделе г. Бобруйска Могилевского облуправления Фонда социальной защиты населения.

— Наш отдел обслуживает территорию Ленинского района города и Бобруйского района, — рассказывает заместитель начальника отдела А. П. Емельянова. — На 1 апреля нынешнего года в отделе Фонда зарегистрированы 2189 юридических лиц, 3432 индивидуальных предпринимателя, уплачивающих страховые взносы «за себя», и 221 предприниматель, который уплачивает страховые взносы за наемных работников. Количество открытых лицевых счетов застрахованных лиц по Ленинскому и Бобруйскому району составляет 79537.

Основная работа сотрудников отдела Фонда — контроль за уплатой взносов, а также учет и хранение данных о стаже, заработке, начисленных страховых взносах, взносах на профессиональное пенсионное страхование, других сведений по каждому застрахованному лицу.

Как выяснилось, далеко не все предприятия Бобруйска добросовестно и регулярно перечисляют взносы в Фонд социальной защиты населения. Среди предприятий, имеющих задолженность по уплате, — СООО «Топгарден», ООО «Агарти», ООО «ВежКондр», частное предприятие «НьюлайнИнстайл», ЧСУП «Бугель», ОДО «НикВладТех», ООО «БелАгроМаксСервис», ООО «ДОНпромторг», ЧСУП «БелТехМастер».

В таких ситуациях неплательщикам грозят меры — взыскание задолженностей по постановлениям органов Фонда, передача документов в экономический суд Могилевской области, приостановление операций по счетам, протоколы об административных правонарушениях за неуплату и неполную уплату страховых взносов.

К примеру, за минувший год и четыре месяца нынешнего в экономический суд передано 25 дел по юридическим лицам и 16 — по индивидуальным предпринимателям. За несвоевременную и неполную уплату уже в 2014 году привлечен к административной ответственности 81 неплательщик. Кроме этого, составлено 46 протоколов об административных правонарушениях на должностных лиц за недостоверное или несвоевременное предоставление документов персонифицированного учета. К расчетным счетам 56 юридических лиц предъявлены постановления о приостановлении расходных операций.

Увы, для работников предприятий халатность нанимателя зачастую оборачивается проблемами. Например, если до момента открытия сотрудником больничного листа взносы наниматель уплачивал менее шести месяцев, то пособия по временной нетрудоспособности для работников будут минимальными. А при назначении пенсии период неуплаты взносов вообще не засчитывается в трудовой стаж! Ну и, конечно, выплата зарплаты «в конверте» не лучшим образом отразится на размере будущей пенсии.

— Как наемным работникам бороться с такими явлениями?

— Во-первых, каждый гражданин по законодательству имеет право обратиться в Фонд социальной защиты и запросить сведения о состоянии его лицевого счета, — подчеркивает А. П. Емельянова. – И если указанные в лицевом счете суммы не соответствуют действительности, следует принимать срочные меры. Наемный работник может предъявить претензии работодателю или обратиться в суд.

Бывают и более сложные ситуации. Если с действующим предприятием как-то можно выяснить отношения и привлечь к уплате страховых взносов, то в случае ликвидированного предприятия остается только развести руками. К примеру, работники ОАО «Бобруйская мебельная фабрика им. Осипенко» так и не смогли добиться правды и восстановить свой стаж на этом предприятии за период с апреля 2005-го по май 2012 года. Одна из работниц потеряла целых пять лет трудового стажа.

Как показывает практика, меньше всего думают о будущей пенсии и социальных гарантиях индивидуальные предприниматели. Около трехсот ИП, зарегистрированных плательщиками в Ленинском отделе г. Бобруйска, задолжали фонду социального обслуживания сумму в 800 миллионов рублей!

Увы, постановка на учет без уплаты взносов не добавляет трудового стажа…

Галина ЧИРУК

Фото Андрея ЖУРАВЛЁВА

Что внесешь, то и пожнешь