1 мая — традиционный Праздник труда. Мы расценили его как хороший повод, чтобы поговорить о возможности трудоустройства бобруйчан. Вместе с начальником управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома Н. А. Казаковой мы обсудили тему поиска рабочих мест для молодежи.
— Ситуация с трудоустройством в Бобруйске на протяжении нескольких лет стабильна. На 1 апреля уровень безработицы составлял 0,7 процента к экономически активному населению. Этот показатель находится в рамках планируемого — 1,2 процента. Из состоящих на учете на 1 апреля безработных 41 процент приходится на молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет. Около 70 процентов обращающихся в управление молодых людей трудоустраиваются. Конечно, есть сложности с трудоустройством выпускников учебных заведений. Прослеживается диспропорция между спросом и предложением. Есть предложение бухгалтеров и экономистов. А спрос, причем на протяжении уже нескольких лет, держится на инженеров, технический персонал, рабочие специальности.
Особенно актуально сегодня стоит вопрос о временном трудоустройстве молодежи.
Понятно, что молодежь во время летних каникул хочет подзаработать. Организацией временного трудоустройства молодежи мы занимаемся ежегодно. Временной трудовой занятостью в основном охвачены студенты и учащиеся тех учебных заведений, которые заключают договоры на проведение временной занятости молодежи с использованием средств фонда социальной защиты населения. Ежегодно для этих целей выделяются средства. В нынешнем году для организации временной занятости молодежи выделяется 625 миллионов. Планируем трудоустроить 500 человек в свободное от учебы время. В учебные заведения города отправляем наши предложения об организации временной работы. Отделы образования горисполкома, администраций Ленинского и Первомайского районов, а также 14 учебных заведений изъявили желание на организацию таких работ. Это школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, школа-интернат для детей с нарушением слуха, училище Олимпийского резерва, технологический профессионально-технический, электротехнический, строительный, машиностроительный, художественный, лесотехнический, аграрно-экономический колледжи, филиал БГЭУ. Как правило, учебные заведения предлагают такую работу, которая может быть выполнена учащимися этих же учебных заведений. К примеру, молодые люди занимаются ремонтом мебели, проводят текущий ремонт помещений, благоустраивают и озеленяют территорию, ремонтируют книги в библиотеке. В технологическом профессионально-техническом колледже швеи занимаются пошивом изделий. В первую очередь возможностью такого временного трудоустройства пользуются дети из неблагополучных семей, состоящие на учете в ИДН. Бывают ситуации, когда учебное заведение не может укомплектовать нужное количество рабочих мест, тогда для трудоустройства привлекаются учащиеся других учебных заведений, молодые люди, которые возвращаются в Бобруйск из других городов на период летних каникул.
— Наталья Адамовна, и сколько приблизительно можно заработать за месяц?
— Если судить по прошлому году, то это суммы около 1 миллиона рублей.
— Реально ли молодым людям найти себе летнюю подработку на городских предприятиях?
— Как правило, предприятия не очень охотно берут на лето временных работников. В основном привлекают детей своих же сотрудников. Мы практически на все промышленные предприятия отправляем письма с предложениями по организации временной занятости. Предприятия рассматривают этот вопрос и дают ответ. Активно сотрудничает с нами по организации временной занятости молодежи холдинговая компания «Бобруйскагромаш», которая набирает учащихся машиностроительного, электротехнического, механико-технологического колледжей.
Летом появятся вакансии и на сельскохозяйственных предприятиях Бобруйского района.
Есть у нас планы и по поводу организации временной занятости бобруйской молодежи в других городах. Например, в Минске, где, конечно же, больше возможностей. Также будем обращаться по этим вопросам в управление торговли и услуг Бобруйского горисполкома.
Молодые люди, которые приходят в управление и регистрируются как обратившиеся, практически в 90 процентах случаев трудоустраиваются. Многие заходят на страницу управления по труду, занятости и социальной защите на официальном сайте Бобруйского горисполкома, интересуются вакансиями. Информацию о вакансиях мы публикуем и в газетах.
— Наталья Адамовна, как специалист, работающий в сфере занятости, что вы можете посоветовать молодым людям, которые только начинают задумываться о выборе своей профессии?
— К слову, в сфере занятости я работаю уже 22 года. Заметила, что и в прежние годы, и сейчас модно иметь высшее образование. Высшее образование стало доступно всем, кто имеет возможность оплатить учебу в вузе. Вижу, как зачастую бабушки и дедушки, папы и мамы собирают деньги, в чем-то себе отказывают, чтобы дать своему любимому чаду высшее образование. А когда молодой человек, обучавшийся платно, оканчивает учебу, выясняется, что трудоустройство ему не гарантировано. Думаю, что сегодня нужно реально смотреть на жизнь. Сначала задуматься о выборе востребованной специальности. Может, и не стоит торопиться в вуз, а начинать, к примеру, с колледжа? Например, машиностроительный колледж выпускает станочников широкого профиля. Предприятия выстраиваются в очередь, чтобы взять к себе на работу этих выпускников. В то же время есть проблема с трудоустройством юристов, бухгалтеров, экономистов. Востребованы специальности учителей и воспитателей детских дошкольных учреждений. Мой совет молодым — стараться ориентироваться на технические и строительные специальности. И еще есть такой момент — амбиции. К примеру, человек получал высшее образование заочно, не работает уже шесть лет, а претендует на работу только по специальности. Нужно трезво оценивать ситуацию и реальнее начинать с малого.
25 апреля во Дворце искусств мы проводили ежегодную ярмарку рабочих мест для учащихся выпускных классов школ города и района. На этот раз на ярмарке было представлено 12 колледжей, в том числе и Жиличский сельскохозяйственный колледж. Также был представлен Гомельский государственный университет имени Сухого. Ярмарку посетили более 3000 школьников. Отмечу, что информационная работа проводится специалистами нашего управления в школах Бобруйска в течение всего учебного года.
— Ваши пожелания молодым…
— Всем, кто хочет поступить и выбрал учебное заведение — чтобы эта мечта сбылась, а специальность была востребованной на рынке труда. Достойной работы и достойной зарплаты!
Галина ЧИРУК
