В настоящее время привлечение в экономику Республики Беларусь новых технологий, расширение экономических связей, различные миграционные процессы нередко приводят к необходимости привлечения иностранных работников для обеспечения эффективного функционирования экономических и финансовых процессов.

Основным нормативным актом, регулирующим порядок трудоустройства иностранных граждан в Республике Беларусь, является Закон Республики Беларусь от 30 декабря 2010 года №225-З «О внешней трудовой миграции» (с изменениями и дополнениями).

 

В зависимости от правового положения иностранцев можно разделить на следующие категории:

  • временно пребывающие иностранные граждане;
  • временно проживающие иностранные граждане;
  • постоянно проживающие иностранные граждане.

 

Временно пребывающие иностранные граждане, пребывающие не более 90 суток в одном календарном году, могут в исключительных случаях быть приглашены в Республику Беларусь на срок не более 90 суток, например, для чтения курса лекций, для проведения монтажа оборудования или оказания услуг по обучению персонала эксплуатации этого оборудования и др.

Временно проживающие иностранные граждане трудоустраиваются на основании полученного специального разрешения.

Постоянно проживающие иностранные граждане могут трудоустроиться по тем же условиям, что и граждане Республики Беларусь, кроме занятий, связанных с принадлежностью к гражданству Республики Беларусь. То есть для них не требуется специальных разрешений на работу.

Белорусское законодательство позволяет нанимать иностранных работников при условии первоначального прохождения определенных административных процедур и получения соответствующих разрешений:

  • разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (разрешение на трудоустройство коллектива иностранных работников – более 10 иностранцев);
  • специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь.

 

Осуществление трудовой деятельности без получения специального разрешения возможно для:

  • граждан Армении, Казахстана, Кыргызстана и России;
  • иностранных граждан, имеющих вид на жительство в Республике Беларусь;
  • руководителей представительств иностранных организаций;
  • получающих высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающихся по получаемой специальности в период обучения;
  • получивших высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающихся по полученной специальности и присвоенной квалификации в течение одного года после получения специальности и присвоения квалификации;
  • победителей (лауреатов) национальных (международных) конкурсов, отмеченных наградами в сфере их профессиональной деятельности – при приеме на работу к резиденту Парка высоких технологий;
  • ходатайствующих о предоставлении статуса беженца, дополнительной защиты или убежища в Республике Беларусь и которым предоставлен статус беженца, дополнительная защита или убежище в Республике Беларусь.

В соответствии со статьей 24.35 Кодекса об административных правонарушений Республики Беларусь осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающим или временно проживающим в Республике Беларусь, трудовой деятельности без специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь и (или) заключения трудового договора – влечет наложение штрафа в размере до 20 базовых величин.

А также осуществление юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем или иным физическим лицом предпринимательской или иной деятельности с использованием труда иностранного гражданина или лица без гражданства либо услуг или работ, оказываемых или выполняемых иностранным гражданином или лицом без гражданства, с нарушением установленного порядка – влечет наложение штрафа в размере до 20 базовых величин, а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо – до 50 базовых величин.

По информации ОГиМ УВД Бобруйского горисполкома