Кто-то ищет работу, кто-то — работников. Точками очного соприкосновения этих встречных интересов становятся ярмарки вакансий, которые организует управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского гор­исполкома.

Первая ярмарка 2019 года прошла на минувшей неделе в актовом зале управления на Гоголя, 7.

Требуются профи

В поисках будущих работников своих представителей делегировали «Белшина», ТДиА, «Бобруйск­агромаш», «Бобруйский машиностроительный завод», «Бобруйский завод КПД», «Бобруйский мясокомбинат», ЧУПТП «Мамгустторг», УКДП ритуального обслуживания и ЗАО «Осиповичский завод транспортного машиностроения».

— Нам нужно очень много работников, больше 50 вакансий, — рассказала начальник отдела кадров завода КПД М. В. Горбель. — И зарплаты хорошие предлагаем — даже больше тысячи. Но проблема в том, что чаще всего обращаются люди, у которых нет соответствующей квалификации. А нам нужны специалисты с разрядом от четвертого и выше.

Охота на работу: каких сотрудников не хватает в Бобруйске

— Сегодня такие приходили?

— Из 15 обратившихся троим назначено собеседование.

Много работников требуется и в ЧУПТП «Мамгустторг», занимающееся пошивом спецобуви. Тоже с квалификацией. По словам юрисконсульта предприятия А. О. Барановской, профессионалы нынче в большом дефиците:

— Уже готовы пойти на то, чтобы не только переобучать специалистов, знакомых с понятием «пошив», но даже обучать с нуля!

«Белшиновцы» в этот день искали в основном кандидатов на руководящие должности — начальника юридического управления, службы безопасности, отдела проектирования и др.

— Но сегодня контингент был только по рабочим специальностям, —подытожила ярмарочный день начальник бюро по персонифицированному учету и пенсионным вопросам ОАО «Белшина» Т. И. Акуленок.

Охота на работу: каких сотрудников не хватает в Бобруйске

Ниже ожиданий завершился день и для ТДиА:

— Шли в основном с сомнительной трудовой биографией — судимостями, пьянками, прогулами, — рассказала зам. начальника отдела кадров О. М. Кухарева. — Но мы верим, что люди могут исправляться, четырех человек пригласили для общения.

А для мясокомбината ярмарка прошла более успешно.

— В нашем списке вакансий было 12 пунктов. Трех специалистов подобрали, — сообщила нам ведущий специалист по кадрам комбината Л. В. Мягкова. — По специальностям — инженер-химик, инженер-электроник и повар. Дальше — беседа и, возможно, трудоустройство. А вообще, еще вопрос, кто более требовательный — наниматель или претендент на рабочее место: одного не устраивает зарплата, другого — график работы… Но, по-моему, чем сидеть вообще без дела, можно с чего-то начать.

Жесткие условия

Молодая мама Марина Петровская пришла на ярмарку со своей мамой Ниной.

— По образованию я — филолог, преподаватель белорусского языка и литературы, а еще экономист, — рассказала Марина. — Декретный период закончился, и с сентября не могу найти работу.

Ребенку три года, периодически болеет — и это, по словам Марины, шансы трудоустроиться обрубает на корню: сотрудницы, то и дело уходящие на больничный, никому не нужны.

У старшей мамы тоже высшее образование — она менеджер. В Бобруйск переехала из Витебска. Но два последних года работала в России. Неудачно:

— Работодатель не платил, только на еду деньги давал. Вот вернулась и трудоустроиться не могу. Маленьких болеющих детей у меня нет, но 50‑летний возраст работодателей не устраивает…

Впрочем, мама с дочкой уходили воодушевленные — наметили варианты на заводе КПД и в ЧУПТП «Мамгустторг».

Охота на работу: каких сотрудников не хватает в Бобруйске

Самокритично и откровенно (кроме фамилии) рассказал о себе Николай Анатольевич, мужчина 46 лет:

— Руки у меня из правильного места растут — и окна делал, и по слесарке, и строил, и за рулем могу. А вот с головой проблемы.

— В смысле?

— Балбес потому что. После развода подсел на стакан. И уже два раза работу терял из-за этого дела. Но сейчас – все: завязываю жестко! Завтра иду на собеседование.

* * *

За два часа ярмарки порог актового зала переступили 135 безработных бобруйчан, сообщила нам начальник отдела организационно-кадровой и правовой работы управления Т. С. Зекова. Такая посещаемость выше средней: обычно приходит около сотни.

 

Андрей ЮРЕВИЧ. Фото автора



Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:




Комментарии

Недостаточно прав для комментирования.
Для добавления комментария, пожалуйста войдите/зарегистрируйтесь , и подтвердите свою личность, обратившись в редакцию.

Лента комментариев

Веб-камеры Бобруйска

Бобруйск в объективе

Варианты оплаты за услуги