Кто-то ищет работу, кто-то — работников. Точками очного соприкосновения этих встречных интересов становятся ярмарки вакансий, которые организует управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома.
Первая ярмарка 2019 года прошла на минувшей неделе в актовом зале управления на Гоголя, 7.
Требуются профи
В поисках будущих работников своих представителей делегировали «Белшина», ТДиА, «Бобруйскагромаш», «Бобруйский машиностроительный завод», «Бобруйский завод КПД», «Бобруйский мясокомбинат», ЧУПТП «Мамгустторг», УКДП ритуального обслуживания и ЗАО «Осиповичский завод транспортного машиностроения».
— Нам нужно очень много работников, больше 50 вакансий, — рассказала начальник отдела кадров завода КПД М. В. Горбель. — И зарплаты хорошие предлагаем — даже больше тысячи. Но проблема в том, что чаще всего обращаются люди, у которых нет соответствующей квалификации. А нам нужны специалисты с разрядом от четвертого и выше.
— Сегодня такие приходили?
— Из 15 обратившихся троим назначено собеседование.
Много работников требуется и в ЧУПТП «Мамгустторг», занимающееся пошивом спецобуви. Тоже с квалификацией. По словам юрисконсульта предприятия А. О. Барановской, профессионалы нынче в большом дефиците:
— Уже готовы пойти на то, чтобы не только переобучать специалистов, знакомых с понятием «пошив», но даже обучать с нуля!
«Белшиновцы» в этот день искали в основном кандидатов на руководящие должности — начальника юридического управления, службы безопасности, отдела проектирования и др.
— Но сегодня контингент был только по рабочим специальностям, —подытожила ярмарочный день начальник бюро по персонифицированному учету и пенсионным вопросам ОАО «Белшина» Т. И. Акуленок.
Ниже ожиданий завершился день и для ТДиА:
— Шли в основном с сомнительной трудовой биографией — судимостями, пьянками, прогулами, — рассказала зам. начальника отдела кадров О. М. Кухарева. — Но мы верим, что люди могут исправляться, четырех человек пригласили для общения.
А для мясокомбината ярмарка прошла более успешно.
— В нашем списке вакансий было 12 пунктов. Трех специалистов подобрали, — сообщила нам ведущий специалист по кадрам комбината Л. В. Мягкова. — По специальностям — инженер-химик, инженер-электроник и повар. Дальше — беседа и, возможно, трудоустройство. А вообще, еще вопрос, кто более требовательный — наниматель или претендент на рабочее место: одного не устраивает зарплата, другого — график работы… Но, по-моему, чем сидеть вообще без дела, можно с чего-то начать.
Жесткие условия
Молодая мама Марина Петровская пришла на ярмарку со своей мамой Ниной.
— По образованию я — филолог, преподаватель белорусского языка и литературы, а еще экономист, — рассказала Марина. — Декретный период закончился, и с сентября не могу найти работу.
Ребенку три года, периодически болеет — и это, по словам Марины, шансы трудоустроиться обрубает на корню: сотрудницы, то и дело уходящие на больничный, никому не нужны.
У старшей мамы тоже высшее образование — она менеджер. В Бобруйск переехала из Витебска. Но два последних года работала в России. Неудачно:
— Работодатель не платил, только на еду деньги давал. Вот вернулась и трудоустроиться не могу. Маленьких болеющих детей у меня нет, но 50‑летний возраст работодателей не устраивает…
Впрочем, мама с дочкой уходили воодушевленные — наметили варианты на заводе КПД и в ЧУПТП «Мамгустторг».
Самокритично и откровенно (кроме фамилии) рассказал о себе Николай Анатольевич, мужчина 46 лет:
— Руки у меня из правильного места растут — и окна делал, и по слесарке, и строил, и за рулем могу. А вот с головой проблемы.
— В смысле?
— Балбес потому что. После развода подсел на стакан. И уже два раза работу терял из-за этого дела. Но сейчас – все: завязываю жестко! Завтра иду на собеседование.
* * *
За два часа ярмарки порог актового зала переступили 135 безработных бобруйчан, сообщила нам начальник отдела организационно-кадровой и правовой работы управления Т. С. Зекова. Такая посещаемость выше средней: обычно приходит около сотни.
Андрей ЮРЕВИЧ. Фото автора
