Большинство из нас, устраиваясь на работу, рассчитывают на порядочность руководства. И когда заработную плату выплачивают вовремя и в соответствии с законодательством, как правило, особых вопросов не возникает.
Но спустя годы некоторых добросовестных работников ждут обида и разочарование . Накануне выхода на пенсию они узнают, что их наниматель определенный период не перечислял страховые взносы в Фонд соцзащиты населения, а значит, у работника теряется стаж, и размер пенсии будет ниже, чем мог бы быть. Как известно, с 1 января 2003 года назначение или перерасчет пенсий, расчет стажа и индивидуального коэффициента заработка за время, протекавшее после введения персонифицированного учета, производится только на основании выписки из индивидуального лицевого счета, в котором и отражаются периоды неуплаты взносов.
С таким вопросом уже столкнулись три работника совместного общества с ограниченной ответственностью «Топгарден». Казалось бы, предприятие это работает стабильно, зарплата там начисляется и выплачивается ежемесячно. Но в течение нескольких последних лет его руководитель В. Ж. Дылевский нарушает законодательство: задолженность по платежам в Фонд соцзащиты в результате невыплаты обязательных страховых взносов этого СООО на 1 сентября 2012 года составила 159 (!) миллионов рублей. А ведь взносы обязательны, они заложены в себестоимость работ. Государству нанесен материальный ущерб. Но главное, в проигрыше оказываются добросовестно работавшие на предприятии люди, которые, достигая пенсионного возраста, теряют сотни тысяч рублей. К сожалению, учесть трудовой стаж при назначении им пенсий за периоды работы, в течение которых работодателем не уплачивались страховые взносы, не представляется возможным.
В аналогичном положении находятся еще 39 работников СССО «Топгарден», которые в свое время при выходе на заслуженный отдых потеряют трудовой стаж и, соответственно, – часть пенсии. Чтобы не столкнуться с подобной ситуацией, стоит поинтересоваться, уплачиваются ли руководством вашего предприятия или организации страховые взносы. Каждый работающий гражданин, обратившись в отдел Фонда соцзащиты своего района, один раз в календарном году может получить соответствующую выписку из своего лицевого счета. Ведь, как известно, предупрежден, значит – вооружен. Обладание такой информацией может иметь значение для решения вопроса о продолжении трудовых отношений с подобного рода недобросовестными работодателями.
Татьяна Лаптева, начальник Ленинского райотдела г. Бобруйска Могилевского облуправления ФСЗН.