Суд Бобруйского района и г. Бобруйска рассмотрел гражданское дело по иску Г. к одному из частных предприятий города о взыскании выплат, причитающихся при увольнении, среднего заработка за задержку расчета при увольнении.
Истица указала, что работала швеей у ответчика с августа 2024 года по июль 2025 года. Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, однако окончательный расчет при увольнении произведен не был. Работнице не выплачена заработная плата за два последних месяца работы, а также окончательный расчет при увольнении. В связи с этим она обратилась в суд с требованием взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате, выплатам, причитающимся при увольнении, а также средний заработок за задержку расчета при увольнении на день вынесения решения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, возражений суду не представил.
Изучив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд пришел к выводу об обоснованности заявленных требований. Исходя из положений ст.ст. 77 и 78 ТК, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. В случае задержки окончательного расчета работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день его задержки.
Решением суда постановлено взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату, а также выплаты, причитающиеся при увольнении, в размере 893,28 рубля, средний заработок за задержку расчета при увольнении в размере 2 048,64 рублей, а также государственную пошлину в доход государства в сумме 147,10 рублей.
Решение не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу.
