Генеральным директором КУП «Бобруйский футбольный клуб «Белшина» стал Михаил Григорьевич Бондаренко
4 марта в конференц-зале гостиницы «Юбилейная» коллективу футбольного клуба «Белшина» был представлен новый руководитель (поясним, что у ранее занимавшего пост гендиректора Геннадия Казимировича Вараксы 1 марта истек срок контракта, и было решено его не продлевать).
Знакомство нового генерального директора с подчиненными прошло при посредничестве председателя городского исполнительного комитета Дмитрия Михайловича Бонохова. Говоря о причинах кадрового изменения, он отметил:
— Если к спортивным результатам клуба особых претензий нет, то хозяйственная деятельность вызывает серьезные нарекания. Следует серьезно разобраться с работой коммерческого отдела, есть претензии к деятельности гостиницы и ресторана, принадлежащих клубу. А в целом хочу напомнить: Указ Президента РБ № 191 «Об оказании поддержки организациям физической культуры и спорта» действует, а в нем говорится, что до конца 2015 года спортивные клубы Беларуси должны выйти на 50-процентную самоокупаемость. Вот это и есть главный ориентир в хозяйственной деятельности клуба. А вместо этого здесь накапливаются долги, долгое время не решаются задачи по развитию инфраструктуры хозяйственных объектов… Надеюсь, что меры по исправлению ситуации в хозяйственном секторе дадут команде возможность демонстрировать стабильные и высокие результаты.
Михаил Григорьевич Бондаренко, долгие годы работавший заместителем председателя и председателем городского исполнительного комитета, а до нынешнего назначения занимавший должность заместителя директора по кадрам, социальным вопросам и идеологической работе ОАО «ТАиМ», в своей краткой вступительной речи сразу обозначил основные цели и задачи:
— Пока я успел ознакомиться только с некоторыми документами, характеризующими хозяйственную деятельность клуба, в частности — с анализом кредиторской и дебиторской задолженностей. Приведенные в этих документах показатели удручают. Что-то — видимо, даже «много что» — делалось не так. Предстоит напряженно работать над исправлением ситуации. Может быть, меньшей численностью сотрудников, чем сейчас, но зато с большей отдачей.
Андрей ЧИЖИК
Фото Андрея ЖУРАВЛЁВА
