Соискателям вакансий обещают четырехзначную зарплату, но чтобы ее получить, придется приложить усилия. В самом буквальном смысле.
Птицефабрика «Вишневка», кожкомбинат, «Промотходы». В списке предприятий, объявивших масштабный «призыв», пополнение. Теперь и «Красный пищевик» готов существенно расширить штат работников. 1 августа главный в регионе производитель сладостей провел День предприятия.
Площадка «дня» уже традиционная – управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома. Или «биржа труда», как называют трехэтажное кирпичное здание по улице Гоголя сами бобруйчане.
Для предприятия это первый такой опыт привлечения кадров. Прежде «пищевик» искал работников о режиме online: собственный сайт, соцсети, виртуальные биржи труда. Теперь решили выйти в offline.
– Наращиваем продажи и увеличиваем планы выпуска продукции, поэтому нужны укладчики-упаковщики, – позже объяснит представитель предприятия одному из соискателей.
Эта специальность на предприятии – основная. 80 процентов личного состава как раз укладывают и упаковывают. Не важно: зефир, мармелад или халву. Всего же на «пищевике» с учетом филиалов, собственной торговой сети и службы продаж заняты 1270 человек. Непосредственно на Бахарова, 145 трудится 980 работников.
Работа укладчика-упаковщика непростая, физическая, с трехсменным режимом. Поэтому хорошее здоровье – ключевое условие. Гендерная принадлежность неважна. Больше внимания возрасту: чем моложе, тем лучше.
Наниматель со своей стороны обещает заработную плату: около 1400 рублей и выше. С важным уточнением – на руки. Бонусом идут 50 рублей ежемесячно на питание в «пищевицкой» столовой. Само собой, социальный пакет, страховка, оздоровление, в том числе и детей.
Ждать первого претендента не пришлось. Бобруйчанка Елена Вожык уже год пытается найти работу. До этого 29 лет проработала в коммерческом банке. На разных должностях, последняя из которых – специалист по работе с залогами. Но сокращения-оптимизации коснулись и ее. После ухода радикально сменила род деятельности и устроилась в магазин крупной сети дискаунтеров. Там смогла проработать только два месяца. Говорит, не выдержала физически.
– 15 часов на ногах, подъем тяжестей, работа в холодильной камере, – рассказывает бобруйчанка.
Единственным добытчиком в семье пока является муж. Но подрастает сын, и поэтому семейный бюджет требует пополнения.
К вакансии укладчика-упаковщика Елена проявила искренний интерес. Но поинтересовалось, найдется ли применение на «пищевике» ее знаний в банковско-финансовой сфере.
– Административно-хозяйственные должности сейчас полностью укомплектованы, но и там иногда возникают вакансии. И, конечно, мы заинтересованы брать наших же работников. Люди знают специфику производства, вне зависимости, на каком участке трудятся. Конечно, обучаем, помогаем, – объясняет представитель предприятия бобруйчанке.
Общение договорились продолжить в ближайшие дни в отделе кадров.
Следующим к столу предприятия в фойе «управления по труду» подошел Николай Потапенко. Бобруйчанину 45 лет. Его нынешнюю специальность – трейдер, то есть, человек, торгующий на бирже – сопровождает вайб, как минимум, достатка. Реальность прозаичнее. Николай работает инженером по комплектации, оборудованию и материалам на крупном строительном предприятии. Для него и покупает металл, цемент, древесину. Заработная плата у бобруйского трейдера 1400 – 1600 рублей, только уже «грязными». Пятилетний контракт подходит к завершению, вот и решил Николай попробовать себя в новом качестве.
Менять род деятельности бобруйчанину не впервой. За плечами учеба в Институте управления и предпринимательства. Если помните, был такой вуз в Бобруйске на улице Шинной. Высшее экономической образование позволило попробовать себя в разных должностях и предприятиях.
– Работал и на заводе Биотехнологий, и на ТДиА, и на «Бобруйсктрикотаже», и в ИК-2. От маркетолога до директора торгового дома предприятия. Поэтому больше склоняюсь к руководящей работе.
Причиной же перемен мест работы, по словам Николая Потапенко, стала низкая заработная плата.
– В Минске трейдеры получают по 3500 – 4000 рублей. Мне бы хотя бы среднюю зарплату по области, – говорит собеседник.
По последним данным «средняя начисленная» в регионе скромно перешагнула отметку в 2300 рублей. Что заметно выше суммы, предлагаемой «Красным пищевиком».
Среди других вариантов поиска «хлеба насущного» Николай рассматривает работу водителя. Специально для этого пошел учиться сразу на три категории С, D и Е. Поэтому, на всякий: ни гвоздя, ни жезла!
Самым молодым соискателем стал 19-летний Геннадий Головач. У парня непростая судьба. Родился в Бобруйском районе, рано остался сиротой, воспитывался в доме-интернате под Могилевом. В областном центре выучился на рабочего зеленого строительства или проще — цветовода. Состояние здоровья пока не позволяет работать по специальности. Страницы биографии молодого человека «листала» специалист по социальной работе центра социального обслуживания Бобруйского района Ирина Юшкевич.
Сейчас Геннадий временно живет в Вишневке. Работа в Бобруйске не только позволит претендовать на общежитие, но и поможет начать жизнь с чистого листа. Шансы, что случится именно так, высоки: Геннадий так же собирается побывать в отделе кадров «Красного пищевика».
Всего же в первый «день предприятия» с менеджером по персоналу пообщались 11 человек. Пятеро из них заявили о серьезности намерений. Итог, скорее, промежуточный, ведь впереди еще три таких дня – 4, 6 и 8 августа. Приходите! Самое сладкое предприятие Бобруйска ждет.
Дмитрий СУСЛОВ, фото автора и из архива редакции
