Ответ на этот вопрос узнали в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси.
«Мне предлагают работу на «удаленке». С маленьким ребенком меня это устраивает. Но есть один вопрос: обязан ли наниматель выдавать мне ноутбук для работы? И можно ли работать на своем устройстве?», – интересуется читательница.
Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты, ноутбук или компьютер выдадут в том случае, если это будет закреплено в трудовом договоре, пишет aif.by.
Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором. А если дистанционный работник использует в работе собственные или арендованные им оборудование и средства, то он имеет право на компенсацию, но опять же – если она также была предусмотрена трудовым договором.
