«На третий день моего трудового отпуска заболела пятилетняя дочь. Работодатель отказался продлевать мой отпуск на время болезни дочери, несмотря на предоставленный мной больничный лист на 7 календарных дней», – спрашивает читательница Анна Савченко.
Как сообщили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен случаях, предусмотренных частью 1 статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, в том числе при временной нетрудоспособности работника.
Законодательством о труде не предусмотрено продление трудового отпуска на период временной нетрудоспособности в случаях ухода за больным членом семьи, за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет).
