«Я работаю в ОАО по совместительству. По основному месту работу по графику у меня очередной трудовой отпуск в мае. Однако в ОАО наниматель категорически отказался предоставить мне отпуск в это время. Имел ли он на это законные основания? Марина К.»
Ситуацию комментирует следователь прокуратуры Первомайского района Евгений НЕПША:
— В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Республики Беларусь при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период лицам, работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Таким образом, ваш наниматель обязан предоставить вам отпуск в мае, как и по основному месту работы.
При отказе вашего нанимателя предоставить отпуск в мае, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. На основании статьи 236 Трудового кодекса Республики Беларусь комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников – членов соответствующего профсоюза, в том числе о предоставлении отпусков. Работник – не член профсоюза имеет право по выбору обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд.
Подготовил Андрей ЧИЖИК
