«С 1 июля 2010 года наше предприятие перешло на график неполной рабочей недели. С этого же дня мне выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. Какой график работы применяется для определения рабочих часов, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
И. В. Степанова»
Отвечает начальник Ленинского отдела г. Бобруйска Могилевского областного управления ФСЗН Татьяна Николаевна ЛАПТЕВА:
— Согласно п. 35 «Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», утвержденного постановлением Совета министров РБ от 30 сентября 1997 года №1290, с изменениями и дополнениями, пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
Действие приказа о переходе предприятия на график неполной рабочей недели, который издан в период временной нетрудоспособности работника, на него не распространяется. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности в данном случае назначается за рабочие дни, пропущенные по графику работы до перехода работника на график неполной рабочей недели.
Подготовила Инна БОГДАНОВИЧ
