Трудно быть молодым. А молодым специалистом – еще труднее. Вроде бы – вот он, диплом, еще пахнущий типографской краской. Открыты все пути-дороги. И даже естественное желание заработать пасует перед честолюбием. Но не все так просто.
Да, институт распределения выпускников высших и средних специальных учебных заведений по-прежнему существует, но только для тех, кто обучался за счет бюджета. Правда, отчасти напоминает призывную кампанию: минимум два года работы там, куда родина пошлет. И, как правило, не в областные города и даже вовсе не в города. У большинства же образованных молодых людей прежде всего возникает мысль о том, как бы перебраться в столицу либо воротиться в родные пенаты. Конечно, с трудоустройством. Однако работодатель ищет прежде всего специалиста с опытом. Получается замкнутый круг: без опыта трудно устроиться, без трудоустройства опыт не наработаешь.
Ситуацию с трудоустройством молодых специалистов кто-то может окрестить естественным отбором. Кто-то – балансом возможностей. А кто-то и вовсе конфликтом поколений. Так в какую же дверь и как громко нужно постучать, чтобы обзавестись трудовой книжкой?
Владимир Николаевич ГАВРИЛЕНКО, директор Бобруйского филиала БГЭУ:
– За последние три года дневное отделение нашего филиала выпустило 246 человек. Мне известно, что на сегодня в управлении по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома на учете по безработице состоят два наших выпускника. Замечу, что все выпускники бюджетной формы обучения трудоустроены. К примеру, 18 выпускников минувшего учебного года распределены по заявкам предприятий и организаций. Кроме этого, три выпускника платной формы обучения также распределены по заявкам. Могу сказать, что Бобруйск уже достаточно насыщен экономистами. Но в то же время нельзя забывать, что хорошие специалисты нужны всегда и везде. Если судить по нашим нетрудоустроенным выпускникам, то в свое время практически все они не были отличниками и знаниями не блистали.
Ольга Сергеевна КИРЕЕВА, секретарь в учебном педагогическом комплексе детский сад – средняя школа «ОРАВНЕР – Бобруйск»:
– Несмотря на то, что два года назад я окончила УО «Бобруйский государственный аграрно-экономический колледж» и стала юрисконсультом, работу по специальности не нашла до сих пор. Дело в том, что среднего специального образования оказалось недостаточно для трудоустройства: требуют высшее и опыт работы. На вопрос, откуда же мне взять этот опыт работы, ответа никто не дал. Теперь учусь в высшем учебном заведении, и единственная польза от колледжа – это то, что по уровню знаний я отличаюсь от некоторых студентов: у меня хорошая база и мне легче учиться.
Алла Петровна ШАВЕЛЬ, мать нетрудоустроенного специалиста:
– Мой сын Станислав окончил Минский техникум предпринимательства по специальности «программист». Трудоустроиться он не может уже долгое время – куда бы ни обратился, везде требуют стаж работы. Место не дают, даже если есть вакансия. Он состоит на учете в центре занятости, и один раз ему предложили свободное место по специальности, но там его на работу не взяли по тем же причинам. Сейчас пробует получить высшее образование, чтобы было больше шансов устроиться без опыта. У меня сейчас только такой вопрос: для чего же тогда нужны техникумы?
Анна ВОЛОДИНА, менеджер, 27 лет:
– Я защитила диплом частного института управления и предпринимательства. Получила специальность менеджера. Но по специальности работу не нашла. Пошла продавцом в маленький магазинчик. Выдержала месяц. Потом моталась с выставками минералов по городам Беларуси. Около года я работала консультантом в пункте обслуживания за мизерную зарплату. И вот, наконец, свершилось. Уже неделю у меня нормальная работа. Я оформляю потребительские кредиты. У меня неплохая зарплата и перспективы роста.
Дмитрий Семенов, инженер проекта КПУП «Проект-сервис»:
– Учился я в БНТУ на строительном факультете. Окончил в этом году. Про будущее место работы начал задумываться еще зимой. Узнал, что создается проектная фирма при Бобруйском райисполкоме. Зашел, договорился пройти преддипломную практику. В итоге получил письмо-ходатайство о распределении молодого специалиста. Со мной заключили контракт на два года, и с первого августа я приступил к работе. Коллектив отличный, работа интересная – я доволен.
Дина Николаевна БОВДА, индивидуальный предприниматель:
– Окончив в 2000 году художественный колледж, устроилась на работу в сельскую школу, где вела кружок изобразительного искусства. Через полтора года ушла в декретный отпуск, а после выхода получила сообщение о том, что мою должность сокращают. Такого же рода работу искать не стала – уж очень скромная зарплата. Не жалею о том, что приняла решение об открытии своего дела. А знания и умения, полученные в этом учебном заведении, порой использую в повседневной жизни, в частности, в общении с сыном. Да и подарок, сделанный своими руками, всегда к месту.
* * *
А следующей темой для обсуждения мы предлагаем такую: «Нам не страшен мировой финансовый кризис!» Или все-таки страшен? Звоните нам в среду, четверг и пятницу с 10.00 до 16.00 по телефону 52-47-90. Пишите на адрес электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Подготовил Андрей ЮРЕВИЧ
