«Я одна воспитываю дочь четырех лет. Руководитель предприятия направляет меня в командировку в другой город на три дня. Законно ли это? Ксения В.»
На вопрос отвечает старший следователь прокуратуры Первомайского района Ольга ЗИМИНА:
— В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса Республики Беларусь женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Таким образом, наниматель может направить вас служебную командировку только с вашего письменного согласия. Беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, запрещается привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направлять в служебную командировку. Беременных женщин также запрещается привлекать к работе в ночное время. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
