«Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Предприниматель, у которого я работаю, прекращает свою деятельность, и он объявил всем наемным работникам, в том числе и мне, о предстоящем сокращении. Могут ли меня сократить в период декретного отпуска? (Лариса К., г. Бобруйск)».
– В соответствии со ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по некоторым виновным основаниям и основаниям, не зависящим от воли сторон.
Так как ваша организация ликвидируется, то увольнение по сокращению будет обоснованным и законным.
